Führungsteam

Alper Turken hat einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik und Elektronik (Bachelor of Electrical and Electronics Engineering) von der Middle East Technical University sowie einen Doktortitel in Philosophie (Ph.D.) von der Bogazici University in Istanbul. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Telekommunikationsbranche begann er seine Karriere in Ingenieur- und technischen Vertriebspositionen und übernahm anschließend Führungsrollen bei Motorola und Arris. Zuletzt war er als Senior Vice President, EMEA and APAC bei CommScope tätig. 2022 kam er als Deputy Chief Executive Officer zu Netceed und wurde 2024 zum Chief Executive Officer (CEO) ernannt. In dieser Rolle verantwortet er die organisatorische Integration und das weltweite Wachstum des Unternehmens.

Brian Hawe ist ein strategischer Marketingexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation, dem Aufbau von Markenplattformen und der Förderung von Wachstum durch kundenzentriertes Storytelling. Seine Karriere umfasst Positionen in den Bereichen Digitalstrategie, Content-Entwicklung, Datenanalyse und Go-to-Market-Umsetzung, in denen er Marketing konsequent in einen leistungsorientierten Wachstumstreiber verwandelt hat. Bekannt dafür, kreative Vision mit datengetriebener Präzision zu verbinden, hat Brian internationale Teams geleitet, neue Produkte auf den Markt gebracht und moderne Marketingstrukturen in komplexen Branchen skaliert. Er kam 2024 zu Netceed, wo er die globalen Marketing- und Markenaktivitäten verantwortet.

James DeCoe hat einen Bachelor of Business Administration (BBA) und einen Master of Business Administration (MBA) von der Cleary University in Michigan. Bevor er 2023 zu Netceed kam, war DeCoe fast 20 Jahre bei CommScope tätig, zuletzt in der Position des Vice President of Network Cable and Connectivity. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Breitbandbranche nutzt er seine umfassende Expertise im Bereich Konnektivität, um das hochqualifizierte Ingenieursteam bei der Entwicklung kundenspezifischer Lösungen für Netzbetreiber zu führen, gemeinsam mit dem Produktteam die Kundennachfrage nach Konnektivität zu übertreffen und gleichzeitig ein integriertes Beschaffungsteam aufzubauen, das die Bereiche Product, Procurement und Technology von Netceed in Nordamerika unterstützt.

Bevor Max von Trotha zu Netceed kam, war er als Operating Partner bei einem Private-Equity-Fonds im Mid-Market-Segment tätig, wo er sich auf Unternehmens­transformation sowie auf die Förderung operativer und kommerzieller Exzellenz in den Bereichen digitale Infrastruktur und B2B-Distribution konzentrierte. Zuvor hatte Max strategische, operative und kommerzielle Führungspositionen bei British Telecom (BT), Everything Everywhere (EE), der Deutschen Telekom und T-Mobile inne. Besonders hervorzuheben ist seine Leitung der Post-Merger-Integration von Orange und T-Mobile im Vereinigten Königreich, aus der EE hervorging – heute der führende Mobilfunkanbieter des Landes. Seine berufliche Laufbahn begann er in der Unternehmensberatung bei Arthur D. Little in Deutschland. Max hat einen Abschluss in Management von der ESCP Business School.

Robert Kresing verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Führung, operative Exzellenz und transformatives Wachstum. Seine Karriere umfasst leitende Positionen bei Transcom, Accenture, Arvato Bertelsmann und Allianz SE, wo er Restrukturierungen, M&A-Projekte sowie internationale Expansionen in EMEA, Lateinamerika, Indien und China vorantrieb. Er verfügt über umfangreiche Expertise in Business Process Outsourcing (BPO), digitaler Transformation und nachhaltigen Geschäftsstrategien. Mit seinem Fokus auf Innovation und Profitabilität trägt Roberts Führung maßgeblich dazu bei, Netceeds Ziel zu verwirklichen, werteorientierte Telekommunikations- und Breitbandlösungen für Kunden und Partner weltweit bereitzustellen. Robert hat Betriebswirtschaft studiert und einen Bachelor of Arts in International Management (BA International Management) von der ESB Reutlingen in Deutschland sowie der Middlesex University in London erworben.

Yvette hat einen Master-Abschluss im Bereich Human Resources und besitzt ein PHR-Zertifikat (Professional in Human Resources). Sie studierte an der Stony Brook University sowie an der Boston University School of Communication, wo sie ihren Schwerpunkt auf Broadcasting und English legte. Ihre 30-jährige Karriere konzentriert sich auf die Telekommunikationsbranche, in der sie leitende Positionen im Personalwesen innehatte, darunter als Regional Director of Human Resources bei Altice und Cablevision. Seit ihrem Eintritt bei Netceed im Jahr 2017 arbeitet sie eng mit dem CEO zusammen, um kulturellen Wandel im Unternehmen zu gestalten. Sie verantwortet die strategischen Kompetenzzentren für Talentgewinnung, Benefits, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen, interne Kommunikation und Leistungsmanagement im Rahmen von Netceeds Wachstum und Integrationen in den Vereinigten Staaten.