Équipe de direction

Alper Turken est titulaire d'une licence en génie électrique et électronique de l'Université technique du Moyen-Orient et d'un doctorat en philosophie de l'Université Bogazici d'Istanbul. Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications, il a débuté sa carrière dans l'ingénierie et la vente technique, avant d'accéder rapidement à des postes de direction chez Motorola et Arris. Plus récemment, il occupait le poste de vice-président senior EMEA et APAC chez CommScope. Il a rejoint Netceed en tant que directeur général adjoint en 2022 et a été nommé président directeur général en 2024, où il dirige les intégrations organisationnelles et la croissance mondiale.

Brian Hawe est un leader en marketing stratégique qui compte plus de 20 ans d'expérience dans la transformation numérique, la création de plateformes de marque et la croissance grâce à une communication centrée sur le client. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes dans les domaines de la stratégie numérique, du développement de contenu, de l'analyse et de la mise en œuvre de stratégies de commercialisation, où il a toujours su transformer le marketing en moteur de performance. Reconnu pour sa capacité à allier vision créative et précision fondée sur les données, Brian a dirigé des équipes internationales, lancé de nouveaux produits et développé des opérations marketing modernes dans des secteurs complexes. Il a rejoint Netceed en 2024 pour diriger les efforts mondiaux en matière de marketing et de marque.

James est titulaire d'un BBA et d'un MBA de l'université Cleary dans le Michigan. Avant de rejoindre Netceed en 2023, James a passé près de 20 ans chez CommScope, où il occupait dernièrement le poste de vice-président chargé des câbles réseau et de la connectivité. Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le secteur du haut débit, il met à profit sa vaste expertise en matière de connectivité pour diriger une équipe d'ingénieurs hautement qualifiés chargée de développer des solutions personnalisées pour les opérateurs de réseau. Il veille à dépasser les attentes des clients en matière de connectivité avec l'équipe produit, tout en mettant en place une équipe d'approvisionnement intégrée pour soutenir les départements Produit, Approvisionnement et Technologie de Netceed en Amérique du Nord.

Avant de rejoindre Netceed, Max von Trotha a occupé le poste de partenaire opérationnel dans un fonds de capital-investissement de taille moyenne, où il s'est concentré sur la transformation des entreprises et la promotion de l'excellence opérationnelle et commerciale dans les secteurs des infrastructures numériques et de la distribution B2B. Au début de sa carrière, Max a occupé des postes de direction stratégique, opérationnelle et commerciale chez BT, EE, Deutsche Telekom et T-Mobile. Il a notamment dirigé l'intégration post-fusion d'Orange et de T-Mobile au Royaume-Uni, qui a abouti à la création d'EE, aujourd'hui le premier opérateur mobile du Royaume-Uni. Il a débuté sa carrière dans le conseil en gestion chez Arthur D. Little en Allemagne. Max est titulaire d'un diplôme en gestion de l'ESCP Business School.

Robert Kresing apporte plusieurs décennies d'expertise en matière de leadership, d'excellence opérationnelle et de croissance transformationnelle. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction chez Transcom, Accenture, Arvato Bertelsmann et Allianz SE, où il a mené des restructurations, des fusions-acquisitions et des expansions internationales dans les régions EMEA, LATAM, Inde et Chine. Il possède une vaste expérience dans l'externalisation des processus métier (BPO), la transformation numérique et les pratiques durables. Axé sur l'innovation et la rentabilité, le leadership de Robert propulse la mission de Netceed qui consiste à fournir des solutions de télécommunications et de haut débit axées sur la valeur ajoutée à ses clients et parties prenantes du monde entier. Robert est diplômé en administration des affaires et titulaire d'une licence en gestion internationale de l'ESB Reutlingen, en Allemagne, ainsi que de l'université Middlesex, à Londres.

Yvette est titulaire d'une maîtrise en ressources humaines et d'un certificat PHR après avoir obtenu son diplôme de l'université Stony Brook et de la Boston University School of Communication, où elle s'est spécialisée en radiodiffusion et en anglais. Elle a consacré ses 30 ans de carrière dans le secteur des télécommunications à des postes de direction dans les ressources humaines, notamment en tant que directrice régionale des ressources humaines chez Altice et Cablevision. Elle a rejoint Netceed en 2017 et travaille en étroite collaboration avec le PDG pour façonner le changement culturel, supervisant les centres d'excellence stratégiques en matière d'acquisition de talents, d'avantages sociaux, de rémunération, de relations avec les employés, de communication interne et de gestion des performances tout au long de la croissance et des intégrations de Netceed aux États-Unis.