
Index Egapro 2024
La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel impose une obligation de performance aux entreprises et a créé un indice d’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Cet indice, appelé indice Egapro, a attribué à UES Netceed France une note de 72/100 pour l’année 2024.
Le Ministère du Travail a doté les entreprises de l’outil Egapro afin de supprimer d’éventuels écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cet index concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Il est calculé à partir de plusieurs indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- Les écarts de répartitions des augmentations individuelles
- Les écarts de répartition des promotions
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
























