Durabilité

En tant qu’entreprise mondiale présente dans 20 pays, notre force réside dans la diversité des cultures et des talents qui animent notre lieu de travail inclusif. C’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir, cultiver et préserver une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance. De plus, nous visons à améliorer la représentation des femmes dans les postes de direction. Nous nous efforçons d’être un employeur de choix grâce à une approche ambitieuse de gestion des talents et à une culture qui privilégie la santé et la sécurité de nos employés par le biais de formations, de mesures préventives et d’inspections régulières des risques liés à la sécurité.

Chez Netceed, l’intégrité est au cœur de toutes nos actions. Nous nous engageons à conduire nos activités dans le respect des normes juridiques et éthiques les plus strictes, en cohérence avec nos valeurs fondamentales. Cet engagement s’applique à l’ensemble de nos collaborateurs, partenaires et représentants, partout dans le monde. Notre Code de conduite définit clairement les principes qui guident nos décisions et nos comportements au quotidien. Il constitue un référentiel commun pour agir de manière responsable, équitable et transparente, tout en garantissant un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux réglementations en vigueur.