Zespół liderów

Alper Turken ukończył studia w dziedzinie elektrotechniki i elektroniki na Middle East Technical University, a następnie uzyskał stopień doktora filozofii (PhD) na Uniwersytecie Boğaziçi w Stambule. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej rozpoczął karierę w obszarze inżynierii i sprzedaży technicznej, szybko obejmując stanowiska kierownicze w firmach Motorola i Arris. W ostatnich latach pełnił funkcję Starszego Wiceprezesa ds. regionów EMEA i APAC w firmie CommScope. Dołączył do Netceed w 2022 roku jako Zastępca Dyrektora Generalnego, a w 2024 roku został mianowany Dyrektorem Generalnym, gdzie odpowiada za integrację organizacyjną i globalny rozwój firmy.

Brian Hawe to strategiczny lider marketingu z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie transformacji cyfrowej, budowania platform marki oraz generowania wzrostu poprzez storytelling zorientowany na klienta. Jego kariera obejmuje stanowiska w obszarach strategii cyfrowej, tworzenia treści, analityki oraz realizacji strategii rynkowych, gdzie konsekwentnie przekształcał marketing w silnik wydajności firmy. Znany z łączenia kreatywnej wizji z podejściem opartym na danych, Brian kierował globalnymi zespołami, wprowadzał nowe produkty na rynek oraz rozwijał nowoczesne operacje marketingowe w skomplikowanych branżach. Dołączył do Netceed w 2024 roku, obejmując stanowisko odpowiedzialne za globalny marketing i działania związane z budowaniem marki.

James DeCoe posiada tytuły BBA i MBA uzyskane na Cleary University w Michigan. Przed dołączeniem do Netceed w 2023 roku, spędził prawie 20 lat w firmie CommScope, ostatnio pełniąc funkcję Wiceprezesa ds. kabli sieciowych i łączności. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży szerokopasmowej, James wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w zakresie łączności, aby kierować wysoko wykwalifikowanym zespołem inżynierów w opracowywaniu spersonalizowanych rozwiązań dla operatorów sieci, przewyższać oczekiwania klientów w zakresie łączności wraz z zespołem produktowym, a także budować zintegrowany zespół zakupowy wspierający działy Produktu, Zakupów i Technologii Netceed w Ameryce Północnej.

Przed dołączeniem do Netceed, Max von Trotha pełnił funkcję partnera operacyjnego w funduszu private equity średniej wielkości, koncentrując się na transformacji biznesu oraz wprowadzaniu doskonałości operacyjnej i komercyjnej w sektorach infrastruktury cyfrowej i dystrybucji B2B. Wcześniej w swojej karierze Max zajmował strategiczne, operacyjne i komercyjne stanowiska kierownicze w firmach BT, EE, Deutsche Telekom oraz T-Mobile. W szczególności prowadził integrację połączeniową Orange i T-Mobile w Wielkiej Brytanii, która doprowadziła do powstania EE - obecnie wiodącego operatora mobilnego w UK. Swoją karierę zawodową rozpoczął w konsultingu zarządczym w firmie Arthur D. Little w Niemczech. Max posiada dyplom z zarządzania uzyskany w ESCP Business School.

Robert Kresing wnosi wieloletnie doświadczenie w zakresie przywództwa, doskonałości operacyjnej i transformacyjnego wzrostu. Jego kariera obejmuje stanowiska kierownicze w firmach Transcom, Accenture, Arvato Bertelsmann oraz Allianz SE, gdzie prowadził restrukturyzacje, fuzje i przejęcia oraz ekspansję międzynarodową w regionach EMEA, LATAM, Indiach i Chinach.
Posiada bogate doświadczenie w obszarze outsourcingu procesów biznesowych (BPO), transformacji cyfrowej oraz praktyk zrównoważonego rozwoju. Skupiając się na innowacji i rentowności, Robert swoim przywództwem wspiera misję Netceed, jaką jest dostarczanie klientom i interesariuszom na całym świecie wartościowych rozwiązań telekomunikacyjnych i szerokopasmowych. Robert ukończył Administrację Biznesową oraz posiada tytuł BA z Międzynarodowego Zarządzania z ESB Reutlingen w Niemczech i Middlesex University w Londynie.

Yvette posiada magistra z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz certyfikat PHR, uzyskane po ukończeniu Stony Brook University oraz Boston University School of Communication, gdzie studiowała Broadcasting/English. W swojej 30-letniej karierze w branży telekomunikacyjnej koncentrowała się na stanowiskach kierowniczych w obszarze HR, m.in. jako Regionalny Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmach Altice i Cablevision. Dołączyła do Netceed w 2017 roku i ściśle współpracuje z CEO przy kształtowaniu zmian kulturowych, nadzorując strategiczne centra doskonałości w obszarach: pozyskiwanie talentów, świadczenia pracownicze, wynagrodzenia, relacje z pracownikami, komunikacja wewnętrzna oraz zarządzanie wynikami w całym okresie rozwoju i integracji firmy w Stanach Zjednoczonych.