Zespół liderów

Alex Alexandrou jest doświadczonym liderem technologicznym z blisko trzydziestoletnim doświadczeniem w zarządzaniu na poziomie globalnym, obejmującym transformacje cyfrowe na skalę przedsiębiorstw, strategie IT oraz modernizację w złożonych organizacjach międzynarodowych. Jest znany z umiejętności łączenia technologii ze strategią biznesową w celu osiągania doskonałości operacyjnej, efektywności kosztowej oraz zrównoważonego wzrostu przychodów. W trakcie swojej kariery Alex kierował i transformował duże, wielobranżowe organizacje IT w globalnych środowiskach korporacyjnych. Posiada szeroką wiedzę w zakresie transformacji chmurowej, cyberbezpieczeństwa, dużych wdrożeń systemów ERP, strategii AI i danych oraz architektury korporacyjnej, koncentrując się na budowie skalowalnych modeli operacyjnych technologii dopasowanych do potrzeb biznesu. Jego styl przywództwa charakteryzuje się jasnością strategiczną, zdyscyplinowaną realizacją oraz silną współpracą międzydziałową, co umożliwia dostarczanie mierzalnej i trwałej wartości biznesowej. Alex dołączył do rodziny Netceed na początku 2026 roku.

Alper Turken ukończył studia w dziedzinie elektrotechniki i elektroniki na Middle East Technical University, a następnie uzyskał stopień doktora filozofii (PhD) na Uniwersytecie Boğaziçi w Stambule. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej rozpoczął karierę w obszarze inżynierii i sprzedaży technicznej, szybko obejmując stanowiska kierownicze w firmach Motorola i Arris. W ostatnich latach pełnił funkcję Starszego Wiceprezesa ds. regionów EMEA i APAC w firmie CommScope. Dołączył do Netceed w 2022 roku jako Zastępca Dyrektora Generalnego, a w 2024 roku został mianowany Dyrektorem Generalnym, gdzie odpowiada za integrację organizacyjną i globalny rozwój firmy.

Brian Hawe to strategiczny lider marketingu z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie transformacji cyfrowej, budowania platform marki oraz generowania wzrostu poprzez storytelling zorientowany na klienta. Jego kariera obejmuje stanowiska w obszarach strategii cyfrowej, tworzenia treści, analityki oraz realizacji strategii rynkowych, gdzie konsekwentnie przekształcał marketing w silnik wydajności firmy. Znany z łączenia kreatywnej wizji z podejściem opartym na danych, Brian kierował globalnymi zespołami, wprowadzał nowe produkty na rynek oraz rozwijał nowoczesne operacje marketingowe w skomplikowanych branżach. Dołączył do Netceed w 2024 roku, obejmując stanowisko odpowiedzialne za globalny marketing i działania związane z budowaniem marki.

James DeCoe posiada tytuły BBA i MBA uzyskane na Cleary University w Michigan. Przed dołączeniem do Netceed w 2023 roku, spędził prawie 20 lat w firmie CommScope, ostatnio pełniąc funkcję Wiceprezesa ds. kabli sieciowych i łączności. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży szerokopasmowej, James wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w zakresie łączności, aby kierować wysoko wykwalifikowanym zespołem inżynierów w opracowywaniu spersonalizowanych rozwiązań dla operatorów sieci, przewyższać oczekiwania klientów w zakresie łączności wraz z zespołem produktowym, a także budować zintegrowany zespół zakupowy wspierający działy Produktu, Zakupów i Technologii Netceed w Ameryce Północnej.

Przed dołączeniem do Netceed, Max von Trotha pełnił funkcję partnera operacyjnego w funduszu private equity średniej wielkości, koncentrując się na transformacji biznesu oraz wprowadzaniu doskonałości operacyjnej i komercyjnej w sektorach infrastruktury cyfrowej i dystrybucji B2B. Wcześniej w swojej karierze Max zajmował strategiczne, operacyjne i komercyjne stanowiska kierownicze w firmach BT, EE, Deutsche Telekom oraz T-Mobile. W szczególności prowadził integrację połączeniową Orange i T-Mobile w Wielkiej Brytanii, która doprowadziła do powstania EE - obecnie wiodącego operatora mobilnego w UK. Swoją karierę zawodową rozpoczął w konsultingu zarządczym w firmie Arthur D. Little w Niemczech. Max posiada dyplom z zarządzania uzyskany w ESCP Business School.

Robert Kresing wnosi wieloletnie doświadczenie w zakresie przywództwa, doskonałości operacyjnej i transformacyjnego wzrostu. Jego kariera obejmuje stanowiska kierownicze w firmach Transcom, Accenture, Arvato Bertelsmann oraz Allianz SE, gdzie prowadził restrukturyzacje, fuzje i przejęcia oraz ekspansję międzynarodową w regionach EMEA, LATAM, Indiach i Chinach.
Posiada bogate doświadczenie w obszarze outsourcingu procesów biznesowych (BPO), transformacji cyfrowej oraz praktyk zrównoważonego rozwoju. Skupiając się na innowacji i rentowności, Robert swoim przywództwem wspiera misję Netceed, jaką jest dostarczanie klientom i interesariuszom na całym świecie wartościowych rozwiązań telekomunikacyjnych i szerokopasmowych. Robert ukończył Administrację Biznesową oraz posiada tytuł BA z Międzynarodowego Zarządzania z ESB Reutlingen w Niemczech i Middlesex University w Londynie.

Yvette posiada magistra z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz certyfikat PHR, uzyskane po ukończeniu Stony Brook University oraz Boston University School of Communication, gdzie studiowała Broadcasting/English. W swojej 30-letniej karierze w branży telekomunikacyjnej koncentrowała się na stanowiskach kierowniczych w obszarze HR, m.in. jako Regionalny Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmach Altice i Cablevision. Dołączyła do Netceed w 2017 roku i ściśle współpracuje z CEO przy kształtowaniu zmian kulturowych, nadzorując strategiczne centra doskonałości w obszarach: pozyskiwanie talentów, świadczenia pracownicze, wynagrodzenia, relacje z pracownikami, komunikacja wewnętrzna oraz zarządzanie wynikami w całym okresie rozwoju i integracji firmy w Stanach Zjednoczonych.